健康経営について
株式会社サンネット 健康経営宣言
サンネットは創業以来『技術の追求と人材の育成』『社員の健康とゆとりある生活の実現』を経営理念の柱として活動してまいりました。
社員一人ひとりの健康で活き活きとした生活は、社員と家族を幸せにし個々のパフォーマンスを最大限に発揮することにつながります。
私たちは社員と家族の心身の健康や安全を第一に考え、真のワークライフバランスの実現 ～やりがいと豊かさの追求～ をスローガンに掲げ『健康経営』を強力に推進してまいります。
１．多様性と和を大切にし、社員が互いに尊重し互いを高め合う企業文化を育む
２．多様化する働き方ニーズへ対応し、働く環境の継続的改善をはかる
３．産業医、産業保健師・看護師の適切な指導を受け、社員と家族の健康と仕事の両立をはかる
４．最新のIＴ技術を活用し、健全で効率的な働き方で生産性と付加価値を高める
株式会社サンネット
代表取締役社長 山口 隆法
主な取り組み ～やりがいと豊かさ～ のために
拠点別推進体制図
株式会社サンネットは、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に ４年連続で認定されました
経済産業省及び日本健康会議より「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
健康経営優良法人制度
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
「Teamがん対策ひろしま」へ企業登録(第8期)しました。
社員と地域の皆さまのいのちを守るため、広島県と共に目標をもって主体的かつ積極的に、総合的ながん対策に取り組んでいます。
「広島県働き方改革実践企業」に認定されました
サンネットの働き方改革への取り組みが認められ、
第６回広島県働き方改革実践企業に認定されました！
今後も社員の働きやすい環境づくりに努めていきます
2月5日（水）認定証授与式の様子